T. C.
Y A R G I T A Y
DOKUZUNCU HUKUK DAİRESİ
ESAS : 2006/6675
KARAR : 2006/28790
TARİH : 01.11.2006

DAVA : Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesaiyle genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar VERİLMESİNİ İSTEMİŞTİR. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm ALTINA ALMIŞTIR. Hüküm süresi içinde davalı Garip Nakliyat Şti.ile davacı avukatı tarafından temyiz edilmişolmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları YERİNDE DEĞİLDİR.

Davacının temyizine gelince;
2-Davalı işveren tarafından işçinin kendi isteğiyle istifa ederek ayrıldığı savunulmuş, davacı ise söz konusu istifa dilekçesinin kendisinden zorla alındığını İDDİA ETMİŞTİR. İşyerinde 14 yılı aşkın kıdemi olan davacı, olayın ertesi günü Cumhuriyet Savcılığına şikayette bulunmuş, zorla evrak İMZALATILDIĞINI BİLDİRMİŞTİR. Yargılama sırasında dinlenen davalı tanığı Atilla Gür davacının dilekçeyi imzalayıp “ben istifa falan etmiyorum, sesimi patrona
duyurayım diye bu şekilde davranıyorum” şeklinde BEYANDA BULUNMUŞTUR. Aynı tanığın Savcılıktaki beyanı daha farklı olup belge imzalanması olayından SÖZ ETMEMİŞTİR. Diğer davalı tanıklarının da yargılama sırasındaki beyanlarıyla Savcılıktaki ifadeleri de UYUMLU DEĞİLDİR. Öte yandan 14 yılı aşkın çalışan bir işçinin nedensiz istifası yaşamın olağan AKIŞINA AYKIRIDIR. Bu durumda davacının istifa dilekçesini iradesi dışında, işverenin baskısı sonucu imzaladığının kabulüyle kıdem ve ihbar tazminatlarına hükmedilmesi gerekirken, yazılı şekilde bu istemlerin reddi hatalı olup BOZMAYI GEREKTİRMİŞTİR.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.11.2006 tarihinde OYBİRLİĞİYLE KARAR VERİLDİ.